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<center><b>本館管理員規章依據2007-09-08第二次聚會討論，並經由為期四週的討論與投票而定。<br>本規章描述本館管理員之提名、選舉與罷免、退場等機制，請提名或罷免時依據本規章執行。</b></center>

{{色條|blue|white|內容=備註：本規章標示為『<b>?</b>』者為尚無共識部份，待討論結束再行增補。}}

=提名與選舉=
==見習管理員==
*見習管理員為一般用戶進階管理員階層的第一階段，擁有進階使用者之權力。
===被提名人規範===
#必須為<b>執行編輯</b>者；
#編輯數量<b>5000</b>篇；
#提出參選政見。

===提名人規範===
#必須為<b>管理</b>階層才可以提名；
#執行編輯以上若有人選，可報請管理階層提名
#提名前先行詢問被提名人的參選意願；
#提出被提名人的參與程度與提名理由以供用戶投票參考。

==頁面管理員==
*頁面管理員為見習管理員升高等級，擁有進階使用者之權力。
===被提名人規範===
#必須實際編輯頁面<b>?</b>天；
#編輯數量<b>?</b>篇；
#提出參選政見。

===提名人規範===
#必須為<b>?</b>階層才可以提名；
#提名前先行詢問被提名人的參選意願；
#提出被提名人的參與程度與提名理由以供用戶投票參考。


==系統管理員==
*系統管理員原則以本館架設單位[[淡江大學]]資圖系[[林信成]]老師與其研究團隊組成，負責系統之維護與管理，擁有進階使用者之權力。
===被提名人規範===
#以研究團隊為主；
#提出參選政見。

===提名人規範===
#必須為<b>?</b>階層才可以提名；
#提出被提名人的參與程度與提名理由以供用戶投票參考。

=罷免與退場=
==罷免==
#連續編輯三次非法或不當頁面，經人檢舉或勸告，拒絕改正者。
#館內言行不當，多次引發衝突經仲裁委員確認者。
#無論何人發現管理階級不適任，皆可提請罷免，被罷免人可陳述意見。 
#未被罷免成功者三個月內不得再對同一人提起罷免。 
#已被罷免者一年內不得再被提名為管理階層 
#態度傲慢、語氣由上對下、倚老賣老，經使用者向仲裁委員投訴並查證屬實、並經委員投票通過3次者。 
#言行違反台灣棒球維基館宗旨之兩大原則之「互助共享原則」者。

==退場==
#因超過?未編輯或未行使職權者。
#因個人因素辭退者，給予尊重。


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