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TwBsBall:關於本站/台灣棒球維基館管理員規章：修訂版本之間的差異
台灣棒球維基館
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| − | + | <center><b>本館管理員規章依據2007-09-08第二次聚會討論，並經由為期四週的討論與投票而定。<br>本規章描述本館管理員之提名、選舉與罷免、退場等機制，請提名或罷免時依據本規章執行。</b></center> | |
{{色條|blue|white|內容=備註：本規章標示為『<b>?</b>』者為尚無共識部份，待討論結束再行增補。}} | {{色條|blue|white|內容=備註：本規章標示為『<b>?</b>』者為尚無共識部份，待討論結束再行增補。}} | ||
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*見習管理員為一般用戶進階管理員階層的第一階段，擁有進階使用者之權力。 | *見習管理員為一般用戶進階管理員階層的第一階段，擁有進階使用者之權力。 | ||
===被提名人規範=== | ===被提名人規範=== | ||
| − | # | + | #必須為<b>執行編輯</b>者； |
| − | #編輯數量<b> | + | #編輯數量<b>5000</b>篇； |
#提出參選政見。 | #提出參選政見。 | ||
===提名人規範=== | ===提名人規範=== | ||
| − | #必須為<b> | + | #必須為<b>管理</b>階層才可以提名； |
| + | #執行編輯以上若有人選，可報請管理階層提名 | ||
#提名前先行詢問被提名人的參選意願； | #提名前先行詢問被提名人的參選意願； | ||
#提出被提名人的參與程度與提名理由以供用戶投票參考。 | #提出被提名人的參與程度與提名理由以供用戶投票參考。 | ||
2009年3月29日 (日) 11:15的修訂版本
本規章描述本館管理員之提名、選舉與罷免、退場等機制，請提名或罷免時依據本規章執行。
目次 |
提名與選舉
見習管理員
- 見習管理員為一般用戶進階管理員階層的第一階段，擁有進階使用者之權力。
被提名人規範
- 必須為執行編輯者；
- 編輯數量5000篇；
- 提出參選政見。
提名人規範
- 必須為管理階層才可以提名；
- 執行編輯以上若有人選，可報請管理階層提名
- 提名前先行詢問被提名人的參選意願；
- 提出被提名人的參與程度與提名理由以供用戶投票參考。
頁面管理員
- 頁面管理員為見習管理員升高等級，擁有進階使用者之權力。
被提名人規範
- 必須實際編輯頁面?天；
- 編輯數量?篇；
- 提出參選政見。
提名人規範
- 必須為?階層才可以提名；
- 提名前先行詢問被提名人的參選意願；
- 提出被提名人的參與程度與提名理由以供用戶投票參考。
系統管理員
被提名人規範
- 以研究團隊為主；
- 提出參選政見。
提名人規範
- 必須為?階層才可以提名；
- 提出被提名人的參與程度與提名理由以供用戶投票參考。
罷免與退場
罷免
- 連續編輯三次非法或不當頁面，經人檢舉或勸告，拒絕改正者。
- 館內言行不當，多次引發衝突經仲裁委員確認者。
- 無論何人發現管理階級不適任，皆可提請罷免，被罷免人可陳述意見。
- 未被罷免成功者三個月內不得再對同一人提起罷免。
- 已被罷免者一年內不得再被提名為管理階層
- 態度傲慢、語氣由上對下、倚老賣老，經使用者向仲裁委員投訴並查證屬實、並經委員投票通過3次者。
- 言行違反台灣棒球維基館宗旨之兩大原則之「互助共享原則」者。
退場
- 因超過?未編輯或未行使職權者。
- 因個人因素辭退者，給予尊重。
