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TwBsBall:投票中心/管理員提名、退場規章
| 社群討論主頁 | 編輯討論區 | 哈拉留言版 | 版權信息 | 刪除投票 | 投票中心 | 社群聚會 | 歷來討論紀錄區 | 聯絡管理員 |
投票中心使用說明：
- 請發起人詳述投票議題（主旨、說明）、簽名，並註明投票期限。
- 編輯格式：請參閱以下歷來投票活動紀錄。
- 投票選項：
贊成，{{{理由}}}
｜ 
不贊成，{{{理由}}}
｜
其他建議，{{{理由}}}
｜
- 投票範例：
- 是非選項，提供贊成、不贊成或其他建議
- 贊成，這個提議實在是太好啦～
- 是非選項，提供贊成、不贊成或其他建議
不贊成，我認為...會比較好
其他建議，呃..沒意見，尊重大多數人的意見哦。
目次 |
目前投票議題
事由說明
- 發起人：Tzuyi
- 主旨：經由2007-09-08第二次聚會討論，決定將「管理員提名、退場規章」以單獨頁面方式提交社群全體於網路上進行充分溝通，最後形成共識。
- 投票期限：2007/9/22-2007/10/05（兩週）
- 投票限制：未註冊使用者及未有編輯記錄者無投票權利。
- 備註：（本投票中心與昔日不同，請仔細閱讀下列備註項目）
- 本投票採逐項投票，請共分三項（見習、頁面、系統管理員），每項之中有多個票選項目，請各位選民看清楚項目並各票選項目都投下您神聖的一票。
- 由於本項投票已於編輯討論進行兩周的討論，故本頁面不設立綜合討論區提供討論。因此也請勿回覆他人投票時意見，違反者被刪除不得異議。
- 為避免投票頁面過於繁複，請於項目下列直接加上星號(*)投票即可，違反者被刪除不得異議。
- 本票選採多數決，請大家踴躍投票。
- 由於本投票已提供用戶為期兩周的討論期，故對於討論項目規則較為嚴格，敬請見諒。
見習管理員
投票區
1.被提名人的基本要求。（實際編輯頁面開始？日、編輯數量？篇、編輯階級等）
- 贊成，這是基本需求 --大神~Johnny~(Talk) 20:14 2007年9月22日
2.被提名人的參與程度。（編輯內容的樸實、參與討論的積極度等）
- 贊成，這是基本需求 --大神~Johnny~(Talk) 20:14 2007年9月22日
3.被提名人的參選意願。（請提名人事先詢問）
- 贊成，這是基本需求 --大神~Johnny~(Talk) 20:14 2007年9月22日
4.被提名人的參選政見。（在被提名後的？小時內提出否則視同落選等）
- 贊成，贊成被提名人必須提出參選政見，這是基本需求，但限制時間有待商榷 --大神~Johnny~(Talk) 20:46 2007年9月22日
5.提名人提名該用戶的原因。（提名人總是對該用戶有所了解才會提名，所以提名人應該要寫一些東西）
- 贊成，這是基本需求 --大神~Johnny~(Talk) 20:26 2007年9月22日
6.提名人的基本要求。（某階級之上才可進行提名的作業）
- 贊成，這是基本需求 --大神~Johnny~(Talk) 20:26 2007年9月22日
頁面管理員
投票區
1.被提名人的基本要求。（實際編輯頁面開始？日、編輯數量？篇、編輯階級等）
- 贊成，這是基本需求 --大神~Johnny~(Talk) 20:48 2007年9月22日
2.被提名人的參與程度。（編輯內容的樸實、參與討論的積極度等）
- 贊成，這是基本需求 --大神~Johnny~(Talk) 20:48 2007年9月22日
3.被提名人的參選意願。（請提名人事先詢問）
- 贊成，這是基本需求 --大神~Johnny~(Talk) 20:48 2007年9月22日
4.被提名人的參選政見。（在被提名後的？小時內提出否則視同落選等）
- 贊成，贊成被提名人必須提出參選政見，這是基本需求，但限制時間有待商榷 --大神~Johnny~(Talk) 20:48 2007年9月22日
5.提名人提名該用戶的原因。（提名人總是對該用戶有所了解才會提名，所以提名人應該要寫一些東西）
- 贊成，這是基本需求 --大神~Johnny~(Talk) 20:48 2007年9月22日
6.提名人的基本要求。（某階級之上才可進行提名的作業）
- 贊成，這是基本需求 --大神~Johnny~(Talk) 20:48 2007年9月22日
系統管理員
投票區
1.被提名人的基本要求。（實際編輯頁面開始？日、編輯數量？篇、編輯階級等）
- 中立，主要還是以團隊為主 --大神~Johnny~(Talk) 21:01 2007年9月22日
2.被提名人的參與程度。（編輯內容的樸實、參與討論的積極度等）
- 中立，主要還是以團隊為主 --大神~Johnny~(Talk) 21:01 2007年9月22日
3.被提名人的參選意願。（請提名人事先詢問）
- 中立，主要還是以團隊為主 --大神~Johnny~(Talk) 21:01 2007年9月22日
4.被提名人的參選政見。（在被提名後的？小時內提出否則視同落選等）
- 反對，系統管理員以管理軟硬體為主 --大神~Johnny~(Talk) 21:01 2007年9月22日
5.提名人提名該用戶的原因。（提名人總是對該用戶有所了解才會提名，所以提名人應該要寫一些東西）
- 中立，主要還是以團隊為主 --大神~Johnny~(Talk) 21:01 2007年9月22日
6.提名人的基本要求。（某階級之上才可進行提名的作業）
- 贊成，應該要團隊才能提名 --大神~Johnny~(Talk) 21:01 2007年9月22日
退場機制
1.連續183天未曾編輯者、低於20頁實質頁或未行使職權者
- 贊成，這是基本需求 --大神~Johnny~(Talk) 21:05 2007年9月22日
2.連續編輯三次非法或不當頁面，經人檢舉或勸告，拒絕改正者。
- 贊成，這是基本需求 --大神~Johnny~(Talk) 21:05 2007年9月22日
3.館內言行不當，多次引發衝突經仲裁委員確認者。
- 贊成，這是基本需求 --大神~Johnny~(Talk) 21:05 2007年9月22日
4.因各類因素請辭者。
- 其他意見。請辭應予尊重。 --大神~Johnny~(Talk) 21:05 2007年9月22日
5.無論何人發現管理階級不適任，皆可提請罷免，被罷免人可陳述意見。
- {{贊成|理由= 贊成，這是雙方基本權利 --大神~Johnny~(Talk) 21:05 2007年9月22日
6.罷免管理層級人員，需管理層級人數2/3通過，才得形成罷免。
7.如提請罷免者，認為罷免理由消失可在罷免投票結束前撤回罷免。
- {{贊成|理由= 贊成，提罷者若認為罷免理由消失當然可撤案--大神~Johnny~(Talk) 21:05 2007年9月22日
8.未被罷免成功者三個月內不得再對同一人提起罷免。
- {{贊成|理由= 贊成，未被罷免成功表示該管理人員有改善空間，應給予時間改善--大神~Johnny~(Talk) 21:05 2007年9月22日
9.已被罷免者一年內不得再被提名為管理階層
- {{贊成|理由= 贊成，這是基本需求，但時間可再商榷--大神~Johnny~(Talk) 21:05 2007年9月22日
10.態度傲慢、語氣由上對下、倚老賣老，經使用者向仲裁委員投訴並查證屬實、並經委員投票通過3次者。
11.連續30天（就算移民，一個月時間也應該足夠佈置好電腦使用環境，除非死亡）未曾編輯者
- {{不贊成|理由= 贊成，時間太短有待商榷。--大神~Johnny~(Talk) 21:05 2007年9月22日
12.言行違反台灣棒球維基館宗旨之兩大原則之「互助共享原則」者
